从业务出发
一项管理决策，可能面对哪些风险？
- 01
员工对歧视或不当解雇的指控
- 02
股东派生诉讼
- 03
因财务虚假陈述或延迟披露引发的证券诉讼
- 04
监管机构发起的调查
- 05
声称违反公司、监管或治理义务的索赔
我们可以为谁提供协助？
- 董事、监事及高级管理人员
- 成长中的企业与集团机构
- 筹划融资、上市及跨境发展的企业
01D&O保险保障范围包括哪些？
Side A - 个人保障
在公司无法赔偿董事/高管时（如破产、法律限制），直接为其提供保障。
Side B - 公司补偿
补偿公司已向董事/高管支付的赔偿费用。
Side C - 实体保障
为公司本身提供保障，聚焦于证券相关索赔。
02扩展保障:
- 监管调查的辩护费用。
- 指控虚假陈述或误导性信息的股东诉讼。
- 与雇佣相关的管理责任（如不当解雇索赔）。
- 指控违反信义义务或公司管理不当的索赔。
- 首次公开发行（IPO）前后因招股书与披露文件引发的责任。
03保障对象
被保障个人
- 现任、前任及未来的董事、监事与高级管理人员。
- 事实董事/影子董事(在法律认可的情况下)。
- 具有管理职能的员工。
- 可扩展外部董事。
被保障实体
- 公司本身(在适用公司实体责任保险的情况下)。
- 持股超过半数的子公司。
- 在保单约定范围内新收购或新设立的子公司。
- 符合条件的非营利组织(如列入承保范围)。
实际保障范围以保单载明的具体条款和条件为准，本页面/本资料内容仅供参考。
以上为服务与保障内容简介，具体安排由顾问结合实际需求进一步沟通。
为什么选择耀达
专业判断，清晰沟通。
01
先理解您的业务
围绕行业特点、组织结构与经营场景，梳理需要优先关注的问题。
02
一起梳理方案
结合企业需求协调保险安排，让保障内容与经营重点彼此衔接。
03
保持服务连接
从方案沟通、投保安排到后续服务，提供持续的专业协助。
从一次交流开始聊聊您的业务，
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一起理清风险。
告诉我们您的行业、经营情况或正在考虑的问题。耀达团队将根据您的需求，与您讨论下一步安排。
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